Locatiemanager wisselende locatie(s) en projecten

Wat als jij… je ervaring en energie kan inzetten op locaties en projecten waar die op dat moment het hardst nodig zijn?

De ene periode ben je verantwoordelijk voor een locatie waar behoefte is aan rust en richting. De andere keer help je een team om een volgende stap te zetten. En als er ruimte is, duik je in een mooi project waarmee je de organisatie verder helpt. Kortom: een rol waarin je op verschillende plekken écht van betekenis bent.

Als Locatiemanager weet je hoe belangrijk het is dat kinderen én collega’s kunnen rekenen op een veilige, stabiele en inspirerende omgeving. Met jouw ervaring stap je gemakkelijk in een nieuwe situatie, breng je overzicht, structuur en ben je in staat om de juiste beweging in gang te zetten. Soms betekent dat eerst rust en overzicht brengen. Soms juist ruimte geven, verbinden of een team uitdagen om zelf de volgende stap te zetten. Je beweegt mee met wat een locatie nodig heeft en zorgt voor continuïteit wanneer dat nodig is.

Maar deze rol biedt meer; jij kan jouw kennis en ervaring ook inzetten voor projecten binnen KinderRijk! Wanneer de ruimte binnen je uren het toelaten is het mogelijk om operationele of inhoudelijke projecten te leiden. Een mooie kans om jouw expertise breder in te zetten en bij te dragen aan de ontwikkeling en vernieuwing binnen onze organisatie.

Je werkt hierin nauw samen met het primair proces en de ondersteunende stafafdelingen. Vanuit jouw kennis van de dagelijkse praktijk vertaal je ontwikkelingen en veranderende werkwijzen naar de uitvoering.

Je begrijpt de dagelijkse praktijk en bent dan ook goed in staat om ontwikkelingen, doelen en nieuwe werkwijzen te vertalen naar de operatie. Daarbij houd je oog voor wat kinderen, ouders en collega’s nodig hebben en voor de wettelijke en organisatorische kaders. Verandering? Daar krijg jij juist energie van. Je weet mensen mee te nemen, creëert draagvlak en houdt ondertussen focus op de koers.

Jij bent belangrijker dan ooit
In deze rol van Locatiemanager ben je er wanneer een locatie of team jou nodig heeft. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om organisatiebreed mee te bouwen aan verbetering, vernieuwing en ontwikkeling. Geen standaard werkweek dus, maar een veelzijdige rol met afwisseling, verantwoordelijkheid en volop ruimte om impact te maken. Hierbij werk je nauw samen met de collega’s op de locaties en het service centrum.

Je werkt 32 uur per week, verdeeld over 4 dagen.

Dit wist je vast nog niet over KinderRijk

• Bij ons staan pedagogiek en kwaliteit op 1. We geven kinderen de ruimte om zich spelenderwijs te ontwikkelen tot gelukkige, krachtige en sociaal vaardige mensen.

• We zijn een stichting, zonder winstoogmerk. Als we winst maken, investeren we dit direct in de kinderen én onze medewerkers.

• Er werken ruim 500 Toekomstmakers bij KinderRijk. Daarmee zijn we groot genoeg om een professionele werkgever te zijn en klein genoeg om persoonlijk te zijn. Wij hebben oog voor jou en jouw talenten en bieden volop kansen om je verder te ontwikkelen.
  

Zo leuk is het om bij ons te werken


“Wat ik zo waardeer aan KinderRijk, is dat het een stichting is. Het draait niet om winst. En dat voel je. Je bent geen nummer, er wordt écht naar je geluisterd."

Jerney, professional bij KinderRijk

Wat neem jij mee?
✅ een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Pedagogiek;
✅ aantoonbare ervaring met projecten;
✅ minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in leidinggeven binnen de kinderopvang;
✅ daarnaast zoek jij makkelijk de verbinding op en kan je omgaan met hectiek.

Verder zijn we vooral heel benieuwd naar wie jij bent en hoe jij in het leven staat. Dus welke achtergrond, ideeën en talenten voeg jij toe aan onze organisatie? We kunnen niet wachten om het te ontdekken.

Wat bieden wij jou? (op basis van 36 uur)

• een salaris tussen € 4.352 en € 6.028 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11, cao kinderopvang);

• 26,25 verlofdagen per jaar;

• 8% eindejaarsuitkering;

• 100% vergoeding voor je ov-abonnement of € 0,25 per kilometer (tot 40 kilometer enkele reis). Liever met de fiets naar het werk? Wij bieden ook de mogelijkheid tot een fietsplan of leasefiets;

• korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen.
  

Meer weten? Bekijk al onze extra’s.

Zo maak jij de toekomst
Het sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

• Solliciteer direct via onze website.

• Binnen 2 werkdagen neemt onze Recruiter Danielle contact met je op.

• Allebei enthousiast? Dan voeren we 2 gesprekken en doe je een persoonlijkheidstest.

• Nog steeds enthousiast? Dan ontvang je van ons een voorstel.

• Na jouw akkoord, zetten we alles in gang (inclusief Verklaring Omtrent Gedrag) en kan jij al snel starten.
  

Vragen?
Bel of WhatsApp onze Recruiter Danielle via 020 – 426 08 55 (WhatsAppen via dit nummer kan ook).